Titre Professionnel : Le leadership à l’ère du digital « Responsable de Petite et Moyenne Structure » (RPMS)
Diplôme de niveau 5 (Equivalent BTS) en alternanceInscrit au RNCP 35646
Le Responsable de Petite et Moyenne Structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. La conduite du changement est la compétence essentielle d’un leader à l’ère du digital.
Présentation
Objectifs de la formation
Le parcours “Le leadership à l’ère du digital” (Titre professionnel RPMS) va permettre à l’apprenant de développer les capacités suivante :
- Le développement personnel
- La culture de l’expérience client
- Acquérir de nouveaux savoir-être (« soft skills ») pour améliorer son efficacité dans un contexte de réussite collective
- Mobiliser et gérer des moyens humains, matériels, financiers et techniques
- Contribuer au bon fonctionnement d’une unité
- Animer et encadrer au quotidien une équipe
- Développer et contrôler la présence et la visibilité de sa structure dans l’environnement numérique
- Exercer une veille permanente et adapter sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.
- Connaître les fondamentaux financiers et du droit des affaires
- Hiérarchiser les priorités et gérer les aléas
Débouchés du parcours “Le leadership à l’ère du digital” (Titre professionnel RPMS) et publics concernés
Ce Titre Professionnel permettra à son titulaire d’exercer notamment l’une des fonctions suivantes :
Les types d’emplois accessibles :- Responsable/directeur/chef d’agence
- Responsable/directeur/chef de centre
- Responsable/directeur/chef d’unité
- Responsable/directeur/chef de site
- Directeur adjoint / directrice adjointe de PME/PMI
- Manageur de proximité
- Direction d’association de TPE PME
- Ce parcours est accessible aux personnes en poste aspirant à développer de nouvelles compétences, à des salariés en alternance, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. (Prescription Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, etc.)
L’obtention de ce Titre Professionnel donne la possibilité de poursuite d’études vers :
- Bachelor (niveau BAC + 3)
- Aucune passerelle d’étude n’est possible avec cette formation.
Contexte d’application du parcours “Le leadership à l’ère du digital” (Titre professionnel RPMS)
Les personnes ayant suivi la formation RPMS “Le leadership à l’ère du digital” pourront mettre en pratique leurs compétences dans différents contextes professionnels :
- TPE / PME ;
- Entreprises de tous secteurs d’activités : entreprises industrielles, structures artisanales, entreprises commerciales, prestataires de services, vente à distance ou en face à face, etc.
- Animer une structure économique dans ses dimensions humaines, commerciales, production et financière.
- Organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs fixés.
- Prendre conscience des enjeux du manager pour être plus efficace dans ses fonctions
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
- Connaître les fondamentaux financiers et du droit des affaires
Le Responsable de Petite et Moyenne Structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure touristique.
Sa connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l’emploi.
Le Responsable de Petite et Moyenne Structure exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.
Titre Professionnel RPMS “Le leadership à l’ère du digital” : programme de formation, durée, modalités
Le candidat a la possibilité d’acquérir un CCP qui reste acquis et d’en valider un autre lors d’une autre session d’examen.
La durée de cette formation est de 450 heures réparties sur 1 an selon le découpage suivant :
- E-learning : 299,25 heures
- Masterclass, partage d’expérience – au choix : 42 heures
- Immersions professionnelles : 42 heures
- QCMs (évaluations en cours de formation) : 30 heures
- Préparation à l’examen N+1 : 35 heures
- Examen final N+1 : 1 heure 35 minutes
Examen final de 7h devant un Jury composé de deux professionnels du métier, habilité par la DDETS Habilités :
- Rédaction d’un Dossier Professionnel
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Entretien final
La formation Titre Professionnel RPMS « le leadership à l’ère du digital » s’articule autour de plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles :
- Compétence 1 : Encadrer et animer une équipe
- Compétence 2 : Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Compétence 3 : Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Compétence 4 : Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Compétence 5 : Mettre en oeuvre le plan marketing
- Compétence 6 : Mettre en oeuvre l’action commerciale
- Compétence 7 : Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
- Compétence 8 : Gérer la qualité
- Compétence 9 : Contrôler l’activité comptable
- Compétence 10 : Analyser les coûts de revient
- Compétence 11 : Assurer la gestion financière
Vous aimeriez consulter le programme détaillé de la formation Titre professionnel RPMS “Le leadership à l’ère du digital“ ?
Les avantages de la formation en alternance
- Augmentation du salaire net*
- Accès au réseau national Plus que PRO et accès privilégié au Réseau Job
- Un dispositif souple et évolutif permettant de répondre aux tendances du marché.
* Exonération des charges sociales selon critères.
- 6000 euros d’aide* pour un apprenti majeur de moins de 30 ans,
- Développer leurs compétences afin de faire face aux grandes transitions, notamment numériques.
* selon critères
Nos contrats
Une formation en alternance aujourd’hui, une entreprise demain ! Nos formations sont disponibles en alternance.
- Vous avez entre 18 et – de 30 ans
- Vous êtes bachelier, étudiant ou sans diplôme sous réserves d’acceptation par le jury
- Accessible de 16 à 25 ans
- Vous êtes bénéficiaire du RSA, de l’ASS, de l’AAH, ou du CUI
- Vous êtes salarié
- Vous souhaitez monter en compétence tout en conservant vos avantages
Vous souhaitez plus d’informations ou savoir quelle sera votre rémunération ? Utilisez notre simulateur de rémunération !
Intervenants et moyens pédagogiques
Le parcours “Le leadership à l’ère du digital” (Titre professionnel RPMS) est dispensé via notre plateforme d’e-learning.
- cours disponibles en version audio ;
- exercices interactifs ;
- vidéos ;
- tutoriels ;
- forums d’aides ;
- fiches de synthèses.
Prérequis et candidature au parcours “Le leadership à l’ère du digital” (Titre professionnel RPMS)
- Ce parcours est accessible en apprentissage aux personnes de moins de 30 ans disposant d’un diplôme de niveau IV (niveau Bac) :
- Baccalauréat général
- Baccalauréat technologique
- Baccalauréat professionnel (par exemple Bac Pro Commerce)
- Certification professionnelle de niveau IV
- Les personnes ne justifiant pas de l’une de ces qualifications peuvent néanmoins nous faire parvenir leur candidature. Chaque profil est étudié par notre équipe pédagogique selon plusieurs critères (niveau, parcours professionnel, etc).
Calendrier de formation du parcours “Le leadership à l’ère du digital” (Titre professionnel RPMS) et délais d’accès
Cette formation est accessible tout au long de l’année.
Tarif de la formation et financement
Le tarif est égal au niveau de prise en charge définit par la branche dont relève l’entreprise. Pour connaitre le tarif de cette formation, merci de nous consulter via le formulaire de contact.
Conditions d’accueil du public en situation de handicap
Les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation) sont prises en compte selon les cas.
Pour toute situation de handicap merci de nous communiquer vos besoins pour envisager la faisabilité. Afin d’accueillir les personnes en situation de handicap, merci de consulter notre référent handicap via le formulaire de contact.
Nombre de stagiaires
Taux de satisfaction
Taux de réussite par rapport au taux de réussite national
Taux de rupture
Taux d’insertion en emploi
Taux de poursuite d’études